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下面附上一則新聞讓大家了解時事
掠奪愛心!男趁店員不備 闖餐廳偷捐款箱
桃園中山路上一家火鍋店愛心捐款箱竟遭男子闖入抱走,老闆表示當時店員都在後面備料,準備開店,男子就趁店員不注意時直接把擺在桌上的愛心捐款箱偷走。
一名男子推開店家大門,左顧右盼了一會兒又退回門後,只剩一顆頭和身體處在半開的門後,
這時眼睛仍緊盯著店內確定沒人後,再次走入店內來到櫃檯旁,他鎖定的當然不是櫃檯上的糖果,而是隔壁的捐款箱,整個抱走後直接大剌剌的走出店外。
老闆陳先生:「當時在備菜,門會打開是因為要讓菜商送菜進來,那時候沒有注意到他進來就直接偷走。」
22日遭竊店家將這段影片po在臉書社團,表示13日上午10點多,這名男子趁店員在後面備料準備開店時闖進店內,直接把擺在桌上的愛心捐款箱整個抱走,店家表示當時因為人員都在清潔打掃和準備食材,一個不注意男子竟然就把用來捐贈給弱勢兒童和流浪狗的愛心捐款箱給拿走,目前已經報警處理。
中路派出所所長 黃仲玟:「本所目前已經鎖定一個犯嫌,目前正積極追緝當中。」
店家表示雖然金額不多只有幾百塊,但都是民眾的愛上班族省錢大作戰特賣會心,Po出這段影片除了呼籲同業注意,也請民眾幫忙留意,希望能盡快找到犯嫌。
性愛換取工作利益?少數族裔更易被騷擾
根據康乃爾大學工業與勞工關係學院13日發表的調查報告,近11%年逾18歲的紐約居民經歷過利益交換形式的性騷擾,也就是上司提出以性愛換取工作利益。
「水牛城新聞報」報導,這項研究同時發現,83%的紐約居民希望公職人員採取更多行動來解決性騷擾相關的問題。
有關調查結果13日在州議會的性騷擾立法聽證會上提出,這是奧伯尼自1992年以來首次提出這類法案,在此期間發生了多起控告議員和官員性騷擾和毆打的事件。
該學院還發現,有12.2%女性稱遇上職場利益交換的性騷擾,9.5%男性也表示遇上類似問題。近半數碰上這類性騷擾的男性和女性說,這些經歷「對工作和生活的平衡、升職以及獲取、保留或做一份工作的能力造成影響。」
研究發現,近14%少數族裔表示經歷過利益交換的職場性騷擾,相比之下,非西語裔白人僅有8.5%,顯示這類性騷擾對少數族裔的影響大得多。
該學院的副院長琳達‧巴靈頓(Linda Barrington)13日在提交立法委員會的書面證詞中說,需要制定一些職場規定來解決性騷擾問題,包括有效的投訴程序。
她說:「由於職場性騷擾既普遍又復雜,所以應採取廣泛的應對措施,爭取選民的支持和參與,包括雇主、工會和勞工中心、律師、教育人員、政策制定人和反暴力倡導者等。」
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