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下面附上一則新聞讓大家了解時事
指考分發名額達5成？ 教部：接近全體學生受影響 衝擊巨大 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
大學考招今年首推「五選四」，引發一連串考招爭論，有家長團體主張指考分發名額應改五成，但教育部認為衝擊巨大。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 今年大學考招首推「五選四」，造成學測同分者多，個人申請進入各校系二階的人暴增，引發外界一連串考招爭論，部分家長團體還主張指考考試分發名額應達五成。教育部次長劉孟奇昨天說，如此變動勢必將個人申請調降至二成五以下，衝擊巨大；但如果有校系規畫將考試分發提高至五成以上，教育部會尊重。至於考招制度變革，劉孟奇說，未來將以「最小調整」、「解決問題」為優先，會先針對「高分群篩選」問題處理。. } }); } 大考中心日前宣布在學測最高第十五級分，再細分三級，提供各校系發生同分超額須進一步比序時採用，劉孟奇說，目前政策方向如此，但仍經招聯會評估和討論，預計八、九月定案。劉孟奇昨天到立法院教育委員會進行大學招生選才制度相關專案報告。根據教育部最新資料，一○八學年度考試入學分發名額約占二成三，個人暢銷產品2018熱門商品申請約占五成二，繁星推薦占一成五，其他約占一成。劉孟奇說，考試分發占五成是激團購熱門產品2018流行產品烈的變動。如果仍維持繁星、流行優惠網站其他管道非逛不可購買的比率，勢必將個人申請壓回至二成五以下，受影響者「接近全體學生」， 同時個人申請的報名分發率將比現在驟減至可能只有一半，「對考生和家長是非常巨大的衝擊。」劉孟奇說，目前作法是當有校系申請提高個人申請名額時，會參酌學校教學資源、甄試方式及品質，嚴格審查並據以核定；考試分發比率則不設上限，如果有校系規畫提高至五成以上，也會尊重並核定。劉孟奇並且舉台大於一○七年時向教育部申請，將個人申請名額從四成五提高為五成五。其中一項理由認為，所有入學管道中，該校考試分發管道入學的學生，休退學比率是繁星和個申的兩倍。教部補充，中興和交大也是以繁星及個人申請學生的休退學數占較低。
高市府男主管性騷 韓國瑜震怒嚴辦
記者陳怡靜／高雄報導
高市府內一名任職區公所的男課長涉嫌長期對3名女員工性騷擾，過年前夕高雄市長韓國瑜在市政會議中自爆「高市府有男主管長期對女員工性騷擾」的醜聞，強調絕不寬貸「會立即調離該名高市主管職務」，並要求徹查此案，若屬實將予以嚴厲處分，民政局於年前已完成調查報告，該名課長因涉性騷擾加上領導統御能力不佳，降調非主管職位，派令即日起便生效。
▲高雄市長韓國瑜獲知高市府有男主管性騷擾女員工，要求撤查嚴辦。（圖／資料照）
據了解，高市府主管性騷擾女員工案，任職高雄市某區公所一名50多歲的課長，於2017年12月20日伸手觸摸一名在辦公室走道整理資料的女員工肩膀，女員工當下曾表情不悅的舉起手臂擋開男主管的手，過程全被監視器拍下；事發後，區公所主管曾約談雙方當事人，男課長辯稱只是在工作上打招呼，否認對女員工有性騷擾行為，而該名女員工則疑似因考量日後工作關係，遂婉拒提出申訴，因此該名男主管未獲任何懲處。
但在同年12月底，市府1999 卻接獲來自區公所員工的匿名檢舉資料，指該名課長於2015年底在有18名員工的LINE內部群組內，曾上傳一張女性露出內衣及腹部的不雅照，以及「女同學問男同學：你知道我們女同學最喜歡男生哪裡大、哪裡粗、哪裡硬」的黃色笑話訊息，檢舉人指控該名課長身為部門主管未以身作則，卻傳不雅照以及具性暗示的內容，已嚴重違反工作倫理；另外還痛批該名課長「每天長時間癱在沙發上滑手機，嚴重影響民眾觀感、對課務不積極、對同仁不關心，有失公務人員形象，盼市府調查」。
區公所後來召開考績委員會約談該名課長，該名課長坦承在群組內傳了不當的訊息，考績會認為該名課長「言行失當」，予以申誡一支警告。
該名男主管原本在其他區公所擔任非重要職務的課長，於2016年在時任高雄市長陳菊發布人事命令的派令下，被調升至該區公所課長，據區公所員工透露，該名課長調升2年，工作表現都平平，卻屢次傳出性騷擾女員工以及開黃腔行為，導致女性員工們人心惶惶，工作氣氛低迷。
據《蘋果日報》報導，高雄市政府接獲通報後，民政局和政風室組成專案小組展開調查，並約談遭性騷擾的被害女員工，由於市長韓國瑜公開力挺，被害人也全盤托出受害經過，專案小組因此認定該名課長性騷擾行為成立，因此根據「公務人員主管職務加給」規定，決議將該名性騷擾課長從原本的薦任8職等的課長一職，降調為薦任7職等非主管的課員，不僅取消每月主管職務加給的6950元，月薪也將減少近7千元；區公所上周已接獲民政局發布的派令，依照公家機關的人事規定，派令送達後，必須在1個月內調整職務，區公所預計最快本周會將該名課長調整職務，而年前事件爆發後，該名課長便已開始請假，年後幾乎都未上班。
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