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顏色：霧深灰/深海藍/淺可可/天空藍/蜜桃粉/果漾綠
尺寸：36/37、38/39、40/41、42/43
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商品說明
品名：38度Q柔軟加厚室內外拖鞋
大力推薦人氣商品內容物：拖鞋
材質：EVA
尺寸：36/37、38/39、40/41、42/43
顏色選擇：霧深灰/深海藍/淺可可/天空藍/蜜桃粉/果漾綠
保養方式：可用水洗 .自然乾、不可漂白、不可烘乾
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
語言不通起衝突！ 美籍男子嗆台男挑釁
語言不通起衝突，桃園一家超商有店員報案，說有一名台灣男子與外籍男子有糾紛，員警到場了解後，原來是21歲的台灣男子撞到他的肩膀，卻沒有馬上道歉，才會讓外籍男子動了火氣。
員警：「他說他不是壞人，他也知道你不是壞人，這只是一個誤會。」
員警連忙安撫兩位排解紛爭，原來是身穿黑色衣服的21歲邱姓男子，撞到了這名美籍男子，卻沒立刻道歉。
員警：「他剛剛是說，這個行為，正常都會說對不起，還是抱歉這樣。」
火氣很大，因為美籍男子說，撞到人家肩膀不道歉，在美國會被視為挑釁的行為。
外籍男子：「你能了解對吧，我非常抱歉，讓我們有這樣的狀況。」
外籍男子：「我希望也許你能學到什麼，我也能學到什麼。」
美國留學生黃先生：「通常美國人，對於自己的身體，是比較擁有保護性的感覺，美國人不太喜歡，你碰觸到他，可是不管是在哪一個國家，只要你不小心撞到人，或是碰觸到別人，讓人家產生誤會的話，還是要盡量趕快跟人家說道歉。」
國情不同加上語言不通雞同鴨講，誤會越吵越大，還好，遇上懂英文的警察，幫忙翻譯間緩頰，才化解這團購周年慶場糾紛。
性愛換取工作利益？少數族裔更易被騷擾
根據康乃爾大學工業與勞工關係學院13日發表的調查報告，近11%年逾18歲的紐約居民經歷過利益交換形式的性騷擾，也就是上司提出以性愛換取工作利益。
「水牛城新聞報」報導，這項研究同時發現，83%的紐約居民希望公職人員採取更多行動來解決性騷擾相關的問題。
有關調查結果13日在州議會的性騷擾立法聽證會上提出，這是奧伯尼自1992年以來首次提出這類法案，在此期間發生了多起控告議員和官員性騷擾和毆打的事件。
該學院還發現，有12.2%女性稱遇上職場利益交換的性騷擾，9.5%男性也表示遇上類似問題。近半數碰上這類性騷擾的男性和女性說，這些經歷「對工作和生活的平衡、升職以及獲取、保留或做一份工作的能力造成影響。」
研究發現，近14%少數族裔表示經歷過利益交換的職場性騷擾，相比之下，非西語裔白人僅有8.5%，顯示這類性騷擾對少數族裔的影響大得多。
該學院的副院長琳達‧巴靈頓(Linda Barrington)13日在提交立法委員會的書面證詞中說，需要制定一些職場規定來解決性騷擾問題，包括有效的投訴程序。
她說：「由於職場性騷擾既普遍又復雜，所以應採取廣泛的應對措施，爭取選民的支持和參與，包括雇主、工會和勞工中心、律師、教育人員、政策制定人和反暴力倡導者等。」
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