【評價實用商品】多功能摺疊汽車超大收納箱-37L好康
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞團：責任制滿天飛 打開潘朵拉盒子 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部年初預告將20萬月薪以上的監督管理人員納入責任制，引發勞團強烈不滿大力推薦人氣商品，事後還到提案的國發會門口抗議。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 團購人氣產品網拍熱門產品責任制滿天飛、適用人數逐年增多。全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢說，將高薪主管納責任制的薪資從廿萬下修到十五萬元以上，猶如「打開潘朵拉的盒子」，等於勞基法工時規範形同虛設，勞動部自廢武功，也讓人質疑勞動基準諮詢會是否淪為橡皮圖章？但身兼勞動基準諮詢會委員的學者說，勞動部拒絕指定責任制的也不少，不是毫無把關。. } }); } 根據勞動部官網，近三年陸續已公告指定適用責任制者，有依教育法規辦理考試闈內人員、稻穀檢驗收購或烘乾作業人員、殯葬禮儀服務人員、旅行業導遊及領隊。另外除了今天公告的漁船船員、高薪主管，還有九月上路的住院醫師。韓仕賢表示周年慶限時優惠，勞動部一開始原預告門檻在廿萬元以上，都已惹得勞團發動抗議，沒想到最後反而門檻更低，日後難保不分職類只看薪資的責任制門檻還會被下修。勞動基準諮詢會委員的台大國發所副教授辛炳隆說，責任制是逐案審查，且勞動部拒絕不給過的案例也不少，他個人認為基於高薪白領主管、住院醫師的工時自主、不可預期團購熱門商品網購人氣商品性與安全性，納責任制有其正當性。但辛炳隆說，責任制的缺點是要開放就全開放，不開放就全不開放，有些行業的工時彈性需求不一，卻沒有中間選項。
中職／職棒新時代 防護員自費研討會
記者蕭保祥／台南報導
中華職棒（CPBL）2019年正式宣告進入60人選手年代，不少人都認為「這才像職棒的樣子」，不只是技術層面，體能、重訓與防護各領域都進入更專業時代，中職防護員為了讓自我更精進，幾年前開始全體自費召開研討會，交流案例提升觀念。
▲台灣職棒選手數量與過去非常不同。（圖／記者蕭保祥攝影）
馮張榕說，上次全隊去關子嶺泡溫泉到一家土雞城吃飯時，老闆掛著2010年統一全隊合照，這次又合照一張，球隊人數實在相差太多。
中職各隊選手數量增加也帶動教練團增加，除了Lamigo沒有雙位數教練人數外，其餘3隊包括客座至少15人起跳，也有兩支球團把技術、體能與重訓分成3類不同教練訓練。
職棒防護員特別召開研討會，主要原因就是防護觀念與一般人防護不同，職棒本質是競技，不是以「身體健康」為前提出發。
馮張榕說，如果是一般人運動出現兩分痛，可能就會建議休息，但職棒帶傷上陣、吃止痛藥是常態，職棒的防護是讓選手不受到永久性傷害下，可控耐痛狀態讓選手恢復高強度運動表現，不是外界想像的「健康」，兩者本質不同。
建議選手健康有用嗎？馮張榕說，「沒辦法，他要吃飯。」
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